Confira três modelos de carta de demissão para saber como pedir o seu desligamento da empresa onde você trabalha.
Se você quer pedir demissão, você pode usar um dos três modelos de cartas de demissão abaixo para entregar para o seu chefe ou para o departamento pessoal da empresa onde trabalha. Os modelos variam entre si e podem ser usados de acordo com a sua situação. Confira!
- Modelo 1: carta de demissão com aviso prévio
- Modelo 2: pedido de demissão sem aviso prévio
- Modelo 3: carta de demissão com agradecimentos
- Como fazer uma carta de demissão
- Por que fazer uma carta de demissão
- Dica Konkero
Modelos de carta de demissão
Existem diversos tipos de pedidos de demissão para diferentes situações: especificando o aviso prévio, com agradecimentos à empresa, mais formal ou informal, etc.
A Konkero reuniu alguns modelos para você mesmo escrever a sua carta de demissão. Mas, lembre-se: o documento deve ser escrito à mão para evitar problemas para você e a empresa.
Modelo 1: carta de demissão com aviso prévio
Esse modelo informa o desligamento da empresa e o cumprimento do aviso prévio.
| “À (NOME DA EMPRESA) Prezado(s) Senhor(es) Por motivos pessoais, venho por meio deste consolidar meu pedido de demissão do cargo atual que desempenho nessa empresa. Informo ainda que cumprirei o aviso prévio a que estou sujeito por lei no período entre ____ /____ /_____ (data de início) a ____ /____ /____ (data de cumprimento). Sem mais. _____________, ___ de ___________ de ______. (CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO) (ASSINATURA DO EMPREGADO) _______________________________ (NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO)“ |
Modelo 2: pedido de demissão sem aviso prévio
Nesse modelo, o empregado deve especificar que não deseja cumprir o aviso prévio e prefere se desligar imediatamente da empresa.
| “À (NOME DA EMPRESA) Prezado(s) Senhor(es) Por motivos pessoais, venho por meio deste consolidar meu pedido de demissão do cargo atual que desempenho nessa empresa. Solicito a dispensa do Aviso Prévio e o encerramento imediato do contrato de trabalho. Sem mais. _____________, ____ de ___________ de ______. (CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO) (ASSINATURA DO EMPREGADO) _______________________________ (NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO)” |
Modelo 3: carta de demissão com agradecimentos
O ideal é criar uma carta objetiva e sem muitos rodeios. Mas, se você quiser especificar um agradecimento ou mencionar algum projeto ou qualidade da empresa, existe um modelo adequado de carta nesse caso.
| “À (NOME DA EMPRESA) Prezado(s) Senhor(es) Por motivos pessoais, venho por meio deste consolidar meu pedido de demissão do cargo atual que desempenho nessa empresa. Solicito a dispensa do Aviso Prévio e o encerramento imediato do contrato de trabalho (ou, se desejar cumprir o aviso, especifique a data de início e término do período). Agradeço por (coloque nessa parte os agradecimentos pelo período em que trabalhou na empresa e, se desejar, mencione projetos que gostou de fazer na sua função). Sem mais. _____________, ___ de ___________ de ______. (CIDADE), (DIA) (MÊS) (ANO) (ASSINATURA DO EMPREGADO) _______________________________ (NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO)” |
Como fazer uma carta de demissão
É importante levar em conta alguns detalhes na hora de redigir a sua carta de desligamento. O documento deve ser escrito a próprio punho e a justificativa da demissão não precisa constar na carta. O comunicado deve ser objetivo e formalizar apenas a demissão.
Esqueça as dificuldades e problemas que você teve na empresa. O pedido de demissão não deve conter desabafos ou reclamações sobre o período em que o funcionário esteve lá. Lembre-se: trata-se de um documento para informar a sua saída, apenas.
Informações adicionais na carta
Alguns dados devem constar na carta para identificar o trabalhador e o destinatário do documento, nesse caso, a empresa. O ideal é colocar a localidade da empresa (cidade) e a data, com o dia, mês e ano em que o comunicado foi entregue, porque trata-se de um documento. Também é fundamental assinar e fazer duas cópias: uma fica com você e a outra deverá ser entregue para empresa.
Por que fazer uma carta de demissão
A carta de demissão é um documento que informa à empresa o desligamento do funcionário de suas atividades dentro do negócio. Ela deve ser entregue quando a decisão já tiver sido tomada pelo colaborador e comunicada ao seu gestor ou chefe.
Esse documento é uma parte importante para formalizar todo o processo de demissão da empresa. Ele garante a proteção da empresa e do funcionário de qualquer transtorno que possa acontecer após a entrega do comunicado.
Dica Konkero
Por mais que a experiência na empresa tenha sido desagradável, procure fazer o desligamento com tranquilidade e respeito. Dependendo de como foi o seu período lá trabalhado, você pode pedir demissão por justa causa.
De qualquer modo, evite brigar com chefes e colegas antes da sua saída. Isso pode prejudicar o seu histórico profissional e influenciar em uma contratação futura!
