Valor do Salário Mínimo de 2016 – Brasil

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O valor do novo salário mínimo do ano de 2016 está previsto para ser de R$ 865,50, mas ainda pode mudar. Confira

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O salário mínimo é definido pelo governo e representa a menor remuneração que um trabalhador pode receber no Brasil.

O salário mínimo de 2016 ainda não foi definido pelo governo. Com isso, o valor válido é do salário mínimo de 2015 que é de R$ 788,00. O governo já colocou uma previsão de reajustar o salário mínimo de 2016 para R$ 865,50, mas o valor ainda pode mudar.

Tabela salário mínimo 2016 e anos anteriores

Confira abaixo os valores do salário mínimo nacional ao longo do tempo:

Descrição Passou a valer a partir de Valor do salário mínimo
Salário mínimo de 2016 ainda está sendo definido
Salário mínimo de 2015 01/01/2015 R$     788,00
Salário mínimo de 2014 01/01/2014 R$     724,00
Salário mínimo de 2013 01/01/2013 R$     678,00
Salário mínimo de 2012 01/01/2012 R$     622,00
Salário mínimo de 2011 01/03/2011 R$     545,00
Salário mínimo de 2011 01/01/2011 R$     540,00
Salário mínimo de 2010 01/01/2010 R$     510,00
Salário mínimo de 2009 01/02/2009 R$     465,00
Salário mínimo de 2008 01/03/2008 R$     415,00
Salário mínimo de 2007 01/04/2007 R$     380,00
Salário mínimo de 2006 01/04/2006 R$     350,00
Salário mínimo de 2005 01/05/2005 R$     300,00
Salário mínimo de 2004 01/05/2004 R$     260,00
Salário mínimo de 2003 01/04/2003 R$     240,00
Salário mínimo de 2002 01/04/2002 R$     200,00
Salário mínimo de 2001 01/04/2001 R$     180,00
Salário mínimo de 2000 03/04/2000 R$     151,00
Salário mínimo de 1999 01/05/1999 R$     136,00
Salário mínimo de 1998 01/05/1998 R$     130,00
Salário mínimo de 1997 01/05/1997 R$     120,00
Salário mínimo de 1996 01/05/1996 R$     112,00
Salário mínimo de 1995 01/05/1995 R$     100,00
Salário mínimo de 1994 01/09/1994 R$      70,00

 

Salário mínimo estadual e por categoria pode ser maior

É importante ressaltar que esse é o salário mínimo definido pelo governo federal. Os governos estaduais poderão fixar salários mínimos específicos para seus estados, desde que sejam iguais ou maiores ao salário mínimo nacional.



Além disso, os sindicatos podem estabelecer pisos salariais por tipo de atividade – que também devem ser iguais ou superiores ao salário mínimo nacional e estadual. Por isso, vale você checar os pisos da convenção coletiva do seu sindicato. Se você não sabe a qual sindicato pertence, pergunte para o departamento de pessoal da sua empresa.



Como descobrir o salário mínimo da sua categoria

Para descobrir o salário mínimo você deve primeiro descobrir a qual sindicato pertence.

Feito isso você pode procurar o site ou telefone do seu sindicato e procurar o valor estabelecido pela convenção coletiva. Na convenção coletiva é comum ser estabelecido remunerações mínimas de acordo com a função.





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